Om Mervida
Visselblåsning
Ett säkert sätt att anonymt rapportera oegentligheter, brott eller andra problem inom organisationen – utan risk för negativa konsekvenser.
En visselblåsarfunktion är ett system som gör det möjligt för anställda, eller andra personer, att rapportera oegentligheter, brott eller andra problem inom en organisation anonymt. Tanken är att ge personer ett säkert sätt att avslöja missförhållanden utan att riskera att bli utsatta för negativa konsekvenser, som uppsägning eller trakasserier.
Har du synpunkter, feedback eller klagomål på tjänsterna vi utfört hos dig ska du i första hand vända dig till ansvarig chef. Detta för att rätt person snabbt ska kunna ta del av informationen och vidta eventuella åtgärder. Här går det givetvis också bra att vara anonym.
Hitta ansvarig chefSå här fungerar visselblåsning
1. Rapportering
En person som upptäcker något fel eller oetiskt kan använda visselblåsarfunktionen för att rapportera detta anonymt. Mervida har en digital portal som du når via knappen längst ned på sidan.
2. Anonymitet och säkerhet
2021 trädde en ny lag i kraft (2021:870) som innebär att alla företag med mer än 50 anställda är skyldiga att ha en intern visselblåsarfunktion. Lagen skyddar visselblåsaren från eventuella repressalier. Vårt visselblåsarsystem är utformat så att den som rapporterar är anonym. Det innebär att ingen i organisationen vet vem som har lämnat informationen.
3. Utredning
När en rapport har skickats in tar en särskild grupp emot den. De ansvarar för att undersöka och utreda anklagelserna, och gruppen är oberoende för att säkerställa rättvisa och att ingen inblandad kan påverka utredningsarbetet.
4. Åtgärder
Om utredningen visar att det finns substans i anklagelserna vidtas åtgärder för att rätta till problemet. Det kan handla om att ändra processer, vidta disciplinära åtgärder mot inblandade personer, eller anmäla till myndigheter om det rör sig om ett brott.
Sammanfattningsvis är en visselblåsarfunktion ett verktyg för att hålla en organisation ärlig och etisk, genom att ge anställda och andra ett säkert sätt att rapportera felaktigheter.
Registrera ett ärende